邯郸市第二医院护理部组织召开全体护理人员大会

 
 

 

秋高气爽,丹桂飘香。8月27日下午,邯郸市第二医院护理部组织召开全体护理人员大会。

会上,院党委副书记、院长张海方对全院护理人员提出要求:

一是要锚定目标,寻找差距。要精准锚定发展目标,清醒地审视自身与三甲医院、优秀医院之间的差距,积极学习先进经验,精准识别并着力弥补短板,以时不我待的紧迫感推动护理专业实现质量与效率的双重飞跃。

二是要拓宽视野,提升见识。在这个日新月异的时代,每一位护理人员都应保持对知识的渴望与学习的热情,不受环境所限,持续精进自己的业务知识与技能,构建起不可替代的个人核心竞争力。自我提升不仅是职业生涯的阶梯,更是通往卓越护理的必经之路。
三是要心怀赤诚,铭记“六心”。在工作中首先要有细心、耐心、责任心,更要有爱心、同理心、包容心。这不仅是护理人员应当秉持的职业操守,更是护理工作的灵魂所在。要以这“六心”为坚实基石,全身心投入到护理事业中,不断提升护理服务的品质与温度,为患者带来更加优质、更加温馨的照护体验。
张院长表示,医院将逐步构建科学、全面、多维、动态的管理评价机制和人才培养体系,为全院护理人员提供既稳健又充满活力的成长与发展平台,她勉励大家,要坚定信念,砥砺向前,将个人的职业理想与医院改革发展紧密相连,形成合力,共同书写医院发展的新篇章。

护理部主任李利总结了全年我院护理人员在省市各级护理比赛中的获奖情况,供应室护士孙杨、心血管内二科护士长石晓微、神经内一科护士长温信、肾内科护士长郭睿、消化科护士刘一帆、胸外与肿瘤外科副护士长辛娜娜、普通外科护士长郭晓华、急诊科护士聂丹丹、产科护士长马静作为参赛选手发挥出色,在各类护理竞赛中取得了不俗的成绩,为医院赢得了荣誉。此外,李利就医院2024年上半年发生的护理不良事件进行了深度的分析,重点强调引发护理不良事件的四个基本要素,并对下一步护理工作提出了新的要求。

会上,外出优秀进修护士代表疼痛科郭海雪护士长、导管室赵盼盼护士长汇报了进修单位顶尖的专业能力和科学的管理模式,充分展示了外出进修学习的丰硕成果;在省市各类护理竞赛中获奖的护理人员代表汇报了参赛作品,分享了参赛感悟。

郭海雪护士长在中日友好医院疼痛科进行了为期3个月的学习,为我院争取到“中日医院专科医联体护理联盟成员单位”,并从所见、所学、所思、所想几方面向大家阐述了学习感受,让广大护理人员开拓了眼界。

导管室赵盼盼护士长在中国医学科学院阜外医院导管室进修3个月,期间面对阜外医院强大的导管室工作,从认识英文名称的导管开始到绘画血管图像,刻苦的学习和认真的态度得到阜外医院导管室护士长的认可,并在各地进修生中脱颖而出,得到“优秀进修护士”的称号。回院后,将所学运用到实际工作中,取得很好的效果。

在邯郸市护理学会组办的各项护理竞赛中,我院荣获多项荣誉,其中静疗案例竞赛中荣获二等奖的参赛作品,普通外科郭晓华护士长的“‘静’心呵护,夏日无‘炎’”,分享了静脉治疗的成功案例,从询证的角度分析PICC带管病人发生炎症的规范化处理。

在河北省门诊护理案例汇报邯郸市选拔赛中,产科马静护士长参赛作品“ ‘助’你好‘孕’”荣获二等奖,作品中展示了我院助产士在门诊护理中的重要作用,助产士入驻产科门诊后,规范了患者的就医流程,进一步提升了患者的就医感受,为孕产妇的孕期保健工作保驾护航。

会后,大家一致表示,今后要在院领导的带领下,将更加精神抖擞、满腔热情,撸起袖子加油干,一定要不断加强专业知识的学习,努力提升自身专业素养和核心竞争力,进一步提升护理服务能力和水平,为我院高质量发展助力。

  • 文字:护理部 宣传股

  • 图片:窦依宁

  • 编辑:窦依宁

  • 编审:濮林梅

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2024年8月28日
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